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统一思想认识 落实管理义务
——本钢集团强化事情规律管理系列批评之一
  近期,本钢集团片面开展工作纪律检查督查事情,这是本钢集团在变革开展攻坚期,为进一步强化事情规律管理,改变工作作风,提高工作效率而推出的一项重要举措。部分干部职工要统一思想认识,落实管理义务,加强执行工作规律的自觉性和主动性,建立新时期企业发展的新形象、新风尚、新秩序,鞭策各项工作不竭迈上新台阶。
  统一思想认识,就是要深刻领会增强事情规律的必要性和重要性,精确掌握事情规律管理的新要求。本年,本钢集团深化改革和转型开展的使命艰难,需求部分干部职工以愈加丰满的热情、愈加务实的风格、愈加高效的办法,投身到企业变革开展中。而事情规律则表现着干部职工的工作作风和事情立场,是完成各项工作任务的根本保障。“千里之堤,溃于蚁穴”。粗大环节的规律涣散,会积聚成大的成绩,酿成大错。集团相干部分在查抄中发明一些岗亭职工存在不服从事情规律的征象,如不实时避免和改正,轻则毁坏企业事情规律,重则招致消费质量事故和装备毛病等系列成绩,严峻影响企业的生产经营,影响企业事情质量和管理提拔。为此,各单位、部分要积做好增强事情规律管理重要意义的宣贯事情,层层转达到每一个岗亭、每名职工,加强全员服从事情规律的责任意识,坚定摈弃“违章违纪是小事”的思想惯性,在日常工作中养成庄重事情规律的良好习惯,实在把规律和端方挺起来、严起来,成立标准有序的生产经营情况。
  落实管理义务,就是要敲响各级领导干部的管理“警钟”,催促领导干部担起严抓事情规律的职责。火车跑得快,全靠车头带。各单位、部分要把增强事情规律管理提上重要工作日程,成立以“一把手”负责制,强化组织领导,强化树模动员,强化义务追查,层层落实主体义务,发明成绩从严查处、从重追责。各级管理者要进一步加强履职尽责认识,结实建立“严管就是厚爱”的理念,带头服从事情规律,对峙抓细抓实,俯下身子,深化一线,片面把握本单元事情规律管理近况,制定有用的事情步伐,勇于无视成绩,擅长解决问题,进一步规范职工举动,以严厉的事情规律和优秀的工作作风,营建连合合作、做事创业的调和气氛。
  没有纪律性,就没有施行力和战斗力。毛主席在战役年月就讲过“增强纪律性,反动百战百胜”。为此,我们要庄重事情规律,加强全员执行工作规律的自觉性和主动性,增进事情质量和工作效率的提拔。经由过程宣传教育、强化管理等手腕,指导职工建立严正的规律观,不触碰规律端方的“红线”,将轨制服膺在心,时时以规律为镜子,标准本身举动,指点本职工作,使服从事情规律成为全员的常态,执行工作规律成为全员的自发,用铁的规律创始各项工作新局面,展示新时期本钢人的新风采。
2018-07-31